20代におすすめの転職エージェント7選【2026年最新版】第二新卒・未経験転職にも対応

20代の転職にはマイナビ転職・リクルートエージェント・dodaの3社への登録が最もおすすめです。20代は転職市場で「ポテンシャル採用」が期待される時期で、未経験職種への転職も十分に可能です。

---

20代の転職市場の特徴

「ポテンシャル採用」が期待される唯一の世代

20代は、即戦力としての実績よりも「将来の伸びしろ・成長力」で評価されます。スキルや経験が不足していても、意欲・素直さ・適応力をアピールすることで採用につながります。この「ポテンシャル採用」が期待されるのは基本的に20代までで、30代以降は即戦力としての実績が求められます。

第二新卒は特に企業から需要が高い

第二新卒（新卒入社後3年以内に転職を考えている人）は、社会人としての基礎が身についている上でポテンシャルも期待できるため、企業から特に人気があります。「思っていた仕事と違った」「社風が合わなかった」「成長できる環境に移りたい」という理由での転職は珍しくなく、多くの企業が歓迎しています。

未経験転職も20代なら現実的

20代のうちは、未経験の職種・業界への転職が比較的容易です。特にITエンジニア・マーケター・営業職は20代未経験者の採用に積極的な企業が多く、専門スクールや独学でスキルを身につけながら転職を成功させる人も多くいます。

---

20代が転職エージェントを選ぶポイント

若手・未経験歓迎求人の多さ

20代向けには「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」「ポテンシャル採用」の求人が必須です。こうした求人を多く保有しているエージェントを選びましょう。

キャリア相談の充実度

20代は「転職すべきかどうか」「どんな仕事が向いているか」という段階から相談できるエージェントが向いています。求人紹介だけでなくキャリア相談に乗ってくれるサービスを選びましょう。

書類・面接サポートの充実度

社会人経験が浅い20代は、職務経歴書の書き方や面接での自己アピール方法を一から教えてもらえるサービスが特に重要です。

---

20代におすすめの転職エージェント7選

1位: マイナビ転職 — 20代・若手転職の定番

20代の転職サポートに最も定評があるエージェントです。第二新卒・未経験歓迎の求人が多く、社会人経験が浅くても丁寧にサポートしてもらえます。

強み
– 20代・第二新卒・未経験歓迎求人が充実
– 転職ノウハウコンテンツが豊富で初めての転職でも安心
– 合同企業説明会などのイベントも定期開催
弱み
– 30代後半〜40代には他のエージェントのほうが向く
– 大手・ハイクラス求人は少なめ

---

2位: リクルートエージェント — 求人数最大・20代にも対応

業界最大の求人数で、20代向けの求人も豊富に保有しています。未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人も多く、幅広い選択肢から転職先を探せます。

強み
– 業界最大の求人数（20代向け求人も充実）
– 書類添削・面接対策が充実
– 大手企業への転職を狙いやすい
弱み
– 担当者の質にばらつきがある
– サポート期間が原則3ヶ月

---

3位: doda — 自分で求人を探しながら転職したい20代に

転職サイトとエージェントを同時に利用できるため、自分でも積極的に求人を探したい20代に向いています。スカウト機能もあり、企業から直接アプローチを受けることも可能です。

強み
– 転職サイト+エージェントの同時活用
– スカウト機能あり
– 20代向け求人も豊富

---

4位: ハタラクティブ — 第二新卒・フリーター・未経験に特化

フリーター・第二新卒・未経験者に特化した転職エージェントです。学歴・職歴に自信がない方でもしっかりサポートしてもらえます。

強み
– フリーター・第二新卒・未経験に完全特化
– 最短2週間での転職をサポート
– 書類選考なしで面接できる求人も多い
弱み
– 大手・高年収求人は少なめ
– 25歳以下の方が主なターゲット

---

5位: マイナビエージェント — 20代の専門職・ホワイトカラー向け

マイナビ転職とは別のエージェントサービスで、担当者が丁寧にサポートしてくれます。IT・サービス業・メーカーなどの求人が充実しており、20代前半〜30代前半の専門職転職に強みがあります。

強み
– 担当制で手厚いサポート
– 20代の専門職・ホワイトカラー向け求人が充実

---

6位: UZUZ（ウズウズ） — 既卒・第二新卒・フリーターに特化

既卒・第二新卒・第三新卒（25歳以下）に特化した転職エージェントで、個別サポートの手厚さが特徴です。内定率83%以上（公式サイト参照）と高く、就職・転職が初めての方でも安心です。

強み
– 既卒・第二新卒に特化
– 内定まで手厚い個別サポート
– ブラック企業を徹底排除した求人のみ紹介
弱み
– 25歳超えると対象外になる場合がある

---

7位: type転職エージェント — 首都圏のIT・技術職を狙う20代に

首都圏でITエンジニア・技術職を目指す20代に向いています。エンジニア未経験からの転職求人も保有しており、IT業界に挑戦したい20代の選択肢になります。

---

20代の転職成功のポイント

「なぜ転職するのか」を明確にする

20代の転職で面接官が必ず確認するのが「なぜ入社3年以内に転職するのか」という点です。ネガティブな理由（「職場の人間関係が嫌」「残業が多すぎる」）をそのまま伝えるのではなく、前向きな理由に言い換えましょう。

– ❌「上司が合わなかった」→ ✅「より成長できる環境を求めて」
– ❌「残業が多すぎた」→ ✅「ワークライフバランスを大切にしながら成果を出せる環境を探している」

ポテンシャルを前面にアピールする

20代は実績より「伸びしろ」が評価されます。「入社後にどう成長するか」「なぜこの企業でなければならないか」を具体的に語れるよう準備しましょう。

複数社への同時登録で選択肢を最大化

複数の転職エージェントに同時登録して、それぞれの担当者から求人を紹介してもらいましょう。担当者の相性も比較でき、より納得のいく転職活動が可能になります。

---

あわせて検討したいサービス

OwenCareer（応援キャリア）：20代を中心とした転職支援サービス。未経験・第二新卒の相談も丁寧に対応。

よくある質問（FAQ）

Q. 20代で転職エージェントを使うのは早すぎますか？

A. そんなことはありません。転職エージェントは転職回数・年齢に関係なく利用できます。まず情報収集目的で登録するだけでも、自分の市場価値や転職の可能性を知ることができます。

Q. 第二新卒でも転職エージェントに登録できますか？

A. もちろんです。第二新卒（新卒入社後3年以内）は転職市場で非常に需要が高く、多くのエージェントが積極的にサポートしています。特にマイナビ転職・ハタラクティブ・UZUZは第二新卒に特化したサポートが充実しています。

Q. 職歴が短くても転職エージェントを使えますか？

A. 使えます。在職期間が短くても20代であれば「ポテンシャル採用」の対象になります。特に1年未満で転職を考えている方は、転職理由を前向きに整理してアドバイザーに相談しましょう。

Q. 転職エージェントは何社まで登録できますか？

A. 上限はありませんが、管理のしやすさから2〜3社が現実的です。初めての転職ならマイナビ転職・リクルートエージェント・dodaの3社への登録がおすすめです。

Q. 未経験の職種に転職できますか？

A. 20代であれば十分に可能です。特にIT・営業・マーケティング・販売職は未経験歓迎の求人が多く、転職のハードルが比較的低いです。

---

まとめ

20代は転職市場で最も有利な時期のひとつです。「ポテンシャル採用」が期待され、未経験職種への挑戦も比較的容易です。まずはマイナビ転職・リクルートエージェント・dodaの3社に登録して、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

転職エージェントの使い方全般については転職エージェントの使い方ガイド、転職活動の流れは転職の進め方・流れをご参照ください。